招聘信息写3-4k、结果实发不到两千、没有签劳动
宁波律师事务所
2025-04-22
您的情况可以通过法律途径维权。依据《劳动法》，用人单位不发放工资及未签劳动合同均违法。不及时处理可能导致权益受损，影响工资追讨及劳动关系认定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集工资条、工作证等证明材料；2. 向劳动监察部门投诉，要求立案；3. 或准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉与仲裁。可选择向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况和证据充足度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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