您好。公司多发工资，让我们私对私转回

除了私对私转回，您还可以与公司协商通过正规财务渠道处理多发的工资，如：公司直接从您下个月的工资中扣除多余部分，或者您通过银行转账等方式将多余工资退回公司指定账户。具体操作需根据公司的财务制度和双方协商结果确定。
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如果您不愿意私对私转回公司多发的工资，公司有权依据《民事诉讼法》等相关法律规定提起民事诉讼。在诉讼中，您需要证明多发的工资并非您的过错或存在其他不应返还的合理理由。若法院最终判决您需返还工资而您未执行，公司可以申请强制执行，甚至可能影响您的个人信用记录。因此，建议与公司协商合理解决方案，避免不必要的法律纠纷。
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从法律角度来看，员工必须返还公司多发的工资。因为多发的工资属于不当得利，员工没有合法依据取得该利益，应当返还给受损失的公司。这是基于《民法典》中关于不当得利的规定，即得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。