自己包的工程自己受伤算工伤吗

自己包工程受伤是否算工伤需分情况。一般以个人或个体形式承接工程，与发包方是平等合同关系，不存在劳动关系，受伤不算工伤。若以有资质企业名义承包工程，且与企业有劳动合同、存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，则可认定为工伤。

解决措施和建议如下：
1.以企业名义承包且存在劳动关系受伤，及时要求企业申请工伤认定；若企业不申请，本人或近亲属可在规定时间内自行申请。
2.以个人名义承包无法认定工伤，可依据与发包方的合同约定主张相应赔偿。
3.依据过错责任，要求对事故有过错的相关方承担侵权赔偿责任。
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法律分析：
（1）自己包工程受伤通常不算工伤，因为工伤认定前提是存在劳动关系，自己包工程多以个人或个体形式承接业务，和发包方是平等合同关系，并非劳动关系。
（2）若以有资质企业名义承包工程，且与企业签订劳动合同、存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，可认定为工伤。此时应及时让企业申请工伤认定；若企业不申请，本人或近亲属可在规定时间内自行申请。
（3）若以个人名义承包工程，无法认定工伤，但可依据与发包方的合同约定主张相应赔偿，还能根据过错责任，要求对事故有过错的相关方承担侵权赔偿责任。

提醒：
不同承包形式对应不同处理方式，若对赔偿责任认定有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.自己包工程受伤，一般不算工伤。因为工伤认定得有劳动关系，自己包工程多是个人或个体承接，和发包方是平等合同关系，并非劳动关系。

2.若以有资质企业名义承包且有劳动合同，工作时因工作受伤，可认定工伤。应让企业及时申请，企业不申请，本人或近亲属可在规定时间自行申请。

3.以个人名义承包无法认定工伤，可看合同约定主张赔偿，也能按过错责任，让有过错的相关方担责。
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结论：
自己包工程受伤一般不算工伤，但以有资质企业名义承包且与企业存在劳动关系时，工作中受伤可认定为工伤；以个人名义承包无法认定工伤，可依合同或过错责任主张赔偿。
法律解析：
工伤认定的前提是存在劳动关系，自己包工程多是以个人或个体形式承接，和发包方属于平等的合同关系，并非劳动关系，所以通常不能认定为工伤。不过，如果是以有资质的企业名义承包工程，同时与企业签订了劳动合同，存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就可以认定为工伤。此时应及时让企业申请工伤认定，若企业不申请，本人或近亲属可在规定时间内自行申请。若以个人名义承包工程，虽然无法认定工伤，但可按照与发包方的合同约定主张相应赔偿，还能根据过错责任，要求对事故有过错的相关方承担侵权赔偿责任。如果在这方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）若以有资质企业名义承包工程且存在劳动关系，在工作中受伤：要及时让企业申请工伤认定；若企业不申请，本人或近亲属在规定时间内自行申请。
（二）若以个人名义承包工程受伤：无法认定工伤，依据与发包方合同约定主张赔偿；根据过错责任，要求有过错的相关方承担侵权赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。