法院起诉工资款要多久下来

结论：
法院起诉工资款所需时间因审理程序而异，需结合具体程序和案件实际情况判断。
法律解析：
起诉工资款若适用简易程序，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，如需再延长要报请上级法院批准。若当事人不服一审判决上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况由本院院长批准延长；对裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。不同的程序和案件状况会导致最终拿到结果的时间有所不同。如果您在工资款起诉方面有疑问，或者不确定案件适用何种程序，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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法院起诉工资款所需时间受审理程序影响。简易程序案件需在立案之日起三个月内审结，普通程序案件通常在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长，还需延长则要报上级法院批准。当事人上诉的，二审在立案之日起三个月内审结，特殊情况由院长批准；对裁定上诉的案件，需在三十日内作出终审裁定。因此起诉工资款拿到结果的时间，要结合具体程序和案件实际情况判断。

为加快案件进程，建议劳动者收集好劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，以支持诉求。同时积极配合法院工作，按时参加庭审等各项诉讼活动。另外，也可考虑在诉前与用人单位进行协商，争取达成和解，节省时间和精力。
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法律分析：
（1）法院起诉工资款的时间与审理程序紧密相关。适用简易程序时，从立案起三个月内就能审结，这种程序相对简便快捷，能较快给出结果。
（2）若适用普通程序，通常在立案之日起六个月内审结。不过若有特殊情况，经本院院长批准可延长六个月，若还需延长则要报请上级法院批准，这就使得案件的审结时间存在一定的不确定性。
（3）当事人不服一审判决上诉的，二审从立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对裁定的上诉案件，在立案之日起三十日内作出终审裁定。

提醒：起诉工资款时间受多种因素影响，不同案件情况差异大，建议咨询以分析具体案情。
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（一）若想尽快拿到工资款，在符合条件的情况下尽量争取适用简易程序，这样能在立案之日起三个月内审结拿到结果。
（二）若适用普通程序，需做好较长时间等待的准备，但要监督法院是否按规定时间审结，特殊情况延长审理期限需经本院院长批准。
（三）若对一审判决不服上诉，要清楚二审的审理期限，二审立案之日起三个月内审结，对裁定的上诉案件在三十日内作出终审裁定。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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1.法院起诉工资款的时间和审理程序有关。用简易程序的，立案起三个月内结案；用普通程序的，通常立案起六个月内结案。特殊情况需延长，经本院院长批准可延长六个月，还需延长要报上级法院批准。
2.若不服一审判决上诉，二审立案起三个月内结案，特殊情况经院长批准可延长。对裁定上诉的案件，二审立案起三十日内作终审裁定。最终拿到结果的时间，要结合程序和实际情况判断。