结论： 刚结婚就离婚，彩礼和五金是否退还需根据具体情况判断，若符合特定情形，彩礼应返还，五金视其性质而定，协商不成可由法院裁判。 法律解析： 依据《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，若存在双方未办理结婚登记手.

1.夫妻在外地办理离婚手续分情况而定。协议离婚不能在外地办理，需到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理。诉讼离婚若符合条件则可在外地办理。 2.解决措施与建议： -若想协议离婚，夫妻双方需回到一方常住户口所.

（一）若遭遇可请求离婚损害赔偿的情形，对于财产损害赔偿，日常生活中要及时保留好因对方过错行为导致财物损坏、医疗费用支出等相关票据，以便后续维权时有据可查。 （二）对于精神损害赔偿，在举证时要尽量提供能体现.

电塔占地需补偿。操作：1. 与占地方协商补偿金额；2. 若协商无果，可请第三方调解；3. 仍无法解决，则提起诉讼，依据《土地管理法》要求合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

（一）受让方若发现原股东转让股权时隐瞒公司重大债务等重要信息，可收集相关证据，如债务合同、隐瞒信息的交流记录等，通过协商要求原股东承担赔偿责任，协商不成可向法院提起诉讼。 （二）当公司债务产生于股权转让前.

单位辞退不给补偿金，可依法追讨。依据《劳动合同法》，单位违法辞退需支付两倍赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响经济与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

具体操作： 1. 咨询：首先，通过官方渠道了解南宁地区待遇领取的相关政策和规定。如有疑问，可拨打当地社保局电话或前往咨询窗口进行详细咨询。 2. 申诉：若认为待遇发放存在问题，可向当地社保局提交书面申诉材料，说明问.

罪犯被判刑后，所欠银行的钱依然需要偿还。银行债务并不会因当事人被判刑而消灭。 银行有权通过合法途径追讨欠款。若罪犯有可供执行的财产，银行可向法院申请强制执行。法院会对其名下财产进行查询、查封、扣押、拍卖等.

（一）确认离婚证真实性，仔细查看证件格式、印章等是否规范，有必要时向发证机关进行核实。 （二）若离婚证真实，可能是民政部门档案管理失误。携带离婚证、身份证、户口本等能证明身份和婚姻状况的材料，前往原办理离.

二婚十年后离婚，财产分割按夫妻共同财产平均分配原则来。婚姻存续期间，双方工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等都是夫妻共同财产。分割时会考虑很多因素。像双方对家庭贡献大小，要是一方在照顾家庭、抚育子女.

依据相关法律规定，贪污四万元的行为，其量刑幅度通常处于三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金这一范围。 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条明确指出，当贪污.

乌兰察布市物业收费标准按当地物价局公布的一级至四级标准执行。具体收费依次为1.00元／月／平方米等，依据地方物价局规定。若物业违规收费，可依据《物业管理条例》维权，不及时处理可能引发业主与物业的纠纷，影响社区.

女职工超50岁仍在原单位上班，发生纠纷可依法处理。 依据《中华人民共和国劳动法》等，单位应负责更正员工信息，若未及时处理，可能影响员工权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

1.脱审车辆出事故，要立刻报警，等交警来勘查现场、调查取证后，会出具事故责任认定书，明确各方责任。 2.若脱审车担责，交强险会在限额内赔偿，但商业险可能因车辆脱审拒赔，毕竟脱审车有安全隐患，违反保险合同。 3.事故.

法律分析： （1）解决夫妻财产被公公占有问题，协商是较为温和有效的方式。夫妻可与公公沟通，明确财产为夫妻共同所有，并要求返还，这样有助于维护家庭关系。 （2）若协商不成，法律途径是有力的保障。夫妻需收集证明财.

土地使用税标准因城市规模而异，具体需参照当地规定。依据《城镇土地使用税暂行条例》，税额范围为大城市1.5-30元/㎡，未及时处理可能导致税务违规及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

在山东济南，癌症病人申请国家补贴需按程序办理。 分析：癌症病人申请国家补贴通常涉及医疗救助、大病保险或专项救助等政策。需准备病历、诊断证明、身份证明、收入证明等材料，向户籍所在地的社区或村委会提出申请，经.

单位集资房买卖需分情况处理： 1. 若卖方拥有全部产权且无单位限制，直接交易； 2. 若缺少部分产权证明，需补充完整； 3. 若存在单位特别限制条款，需协商解除或寻找其他途径； 4. 务必取得房产管理部门许可，否则交易无效。.

法律分析： （1）工伤通常遵循无过错责任原则，只要劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受伤且符合工伤认定情形，不管劳动者有无过错，用人单位都要承担工伤保险责任。 （2）若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，.

法律分析： （1）公司与劳动者协商一致且以书面形式变更劳动合同，双方签字或盖章后，变更合法有效，一般无需赔偿。这种情况下，双方在平等自愿基础上达成新的合同条款，符合法律规定。 （2）若公司未经劳动者同意擅自变.